11月16日，宁波外事学校门口和往常不太一样。早上8时许，校门口已经排起了长长的队伍。他们是来参加三年一度“拜师”考试的教师。
今年10月，宁波市教育局发出通知，决定举办宁波市第十三届中小学（幼儿园）特级教师带徒活动，目的是充分发挥特级教师辐射引领作用，彰显合作分享、教学相长带徒特色，赋能教师专业发展。
1800多名老师参加笔试
“比考一级教师还要难一些”
“今年共有137位特级教师计划招徒，每位特级教师招收3至5名‘徒弟’。今天全市共有2000名教师来参加考试，其中参加笔试的老师有1800多人，还有部分为免笔试考生。他们来自全市各幼儿园、中小学、职教学校和特殊教育学校。”本次特级教师带徒工作相关负责人介绍。
记者在现场看到，考试前有不少老师，或单独一人，或三三两两围在一起，手里拿着资料还在抓紧复习。“我看的是新课标，考试前再巩固下。”一名来参加考试的老师这样告诉记者。
当天的考试分为笔试和面试两个环节。
“为什么要画9个赛道？”“那道填空题我先写信息技术，后来想想2022年已经改成信息科技了。”……上午10时30分笔试结束后，不少老师还在讨论着考试内容。
根据考试安排，笔试考核内容主要是学科基础知识和基本技能、课堂教学设计和研究能力、相关教育教学研究能力。
笔试难不难？面对记者的询问，一位来自鄞州区的老师说：“我感觉比考一级教师还要难一些。”
面试环节共8分钟
3分钟准备，5分钟阐述
当天下午还进行了面试环节。考场内评委一字排开就座，正前方的桌子上，已经摆放好面试的试题，其中一道题目是“目前实训课存在哪些问题？你有什么建议？”此次面试时间一共8分钟，参加面试者有3分钟的时间思考和准备，阐述时间为5分钟。面试主要考察教师对教育理念及教学规律的理解、学科知识及课堂教学能力的把握。
“跟随特级教师学习，可以帮助我站在更高的平台上拓宽眼界，提升教学能力。”采访中，很多报考的教师表达了相似的看法。
近年来，宁波教师培养体系建设不断深入，从新教师入职培训、新秀、骨干、名师的培养，再到甬城教育名家工程，不断深入和完善。这次举行的特级教师带徒活动，正是宁波市新时代中小学（幼儿园）名师骨干工程的一个重要举措。
根据今年初全市教师工作会议公布的数据，2023年，全市中小学（幼儿园）教职工总数达到11.5万人，比“十三五”末增加8000余人，全市拥有市教坛新秀2811人（含专业技术能手），市学科骨干教师646人（含市优秀双师型教师）、名教师386人（含市专业首席教师）、省特级教师176人，正高级教师217人，总量位居全省前列。
