2024年，山西省退役军人事务厅联合中国法律援助和司法行政英烈关爱救助基金会、中国人民解放军石家庄军事法院，在我省部署开展“法润老兵”（山西行动）专项行动。为有效促进退役军人涉法矛盾纠纷实质化解，我报开设“法润老兵”专栏，刊登“法润老兵”（山西行动）退役军人法律服务典型案例，充分发挥典型案例的用法普法、宣传教育和示范引领作用。
2023年7月的一天，退役军人纪某在工地作业时，车辆脱轨，车轮重重地压住了他的腿。送医后，他被诊断为右膝关节前十字韧带完全断裂、半月板撕裂等多项损伤，一住院就是近一个月。
住院期间，纪某所在的公司派人来看他，给了5000元慰问金，可一提到工伤赔偿，就含糊其辞。纪某想着都是熟人介绍的工作，公司应该会负责。可出院后一次次找公司协商，对方要么找借口推脱，要么干脆不接电话。一晃10个月过去，赔偿的事没半点进展，而他因为腿伤，再也没法从事重体力劳动，全家的经济来源断了，日子过得捉襟见肘。
走投无路之际，纪某通过“法润老兵”微信小程序求助。提交申请次日，律师志愿者便主动联系。考虑到他行动不便，律师志愿者先指导其通过微信上传相关材料，并明确指出，维权核心并非直接索赔，而是先确认劳动关系——依照法律规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，纪某伤后离职已10个月，若不尽快申请，将错过维权关键期。这一提醒让纪某恍然大悟，意识到自己此前混淆了维权重点，走入了误区。
为减少纪某往返奔波，律师志愿者提前起草民事起诉状等文书。2024年5月28日，趁纪某在太原就医之机，律师志愿者专程赴医院签订委托代理协议，实现“一次办结”。受理案件后，律师志愿者发现纪某自拟的仲裁申请书部分主张缺乏事实支撑，遂提出专业修改意见，并指导其收集关键证据：被随手丢弃的工牌、工资流水、工作群聊天记录、工友证言等，这些都成为证明事实劳动关系的重要依据。
证据完备后，律师志愿者向当地劳动仲裁委员会提交申请，因材料翔实、逻辑严谨，审查流程快速推进。开庭前，律师提议调解化解纠纷，纪某也表示愿意和解，但公司负责人拒绝沟通，其代理律师在庭审中更是否认劳动关系，声称纪某未办入职、未签合同，不应认定用工关系。
对此，律师志愿者当庭展示全套证据，结合法律法规逐一辩驳。在扎实的证据和明确的法律依据面前，公司代理律师最终认可事实劳动关系。至此，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，依法确认双方存在事实劳动关系，为后续工伤赔偿扫清了关键障碍。
目前，纪某的工伤认定及劳动能力等级鉴定申请工作正依规有序推进。
