一方面是承包方公司要求结算工程款的财产保全申请，另一方面是发包方公司正常生产经营和工资发放，如何兼顾保护当事人合法权益和助企纾困？近日，安吉县人民法院在审理一起建设工程施工合同纠纷中，提前介入、联动调解，成功破除僵局，帮助26名外来务工人安“薪”返乡过年。
三年前，上海某建设公司从浙江某建设公司处承包的清水混凝土模板项目竣工，目前已投入使用多年。但发包方浙江某建设公司认为，承包方上海某建设公司未按图纸进行施工，构成根本违约，故对剩余工程款项未予支付。三年来双方经多次协商，均未达成一致意见。2024年1月，承包方公司提起诉讼，要求发包方公司支付剩余工程款60余万元及违约金190余万元，并申请财产保全，冻结了发包方公司名下财产250余万元。
诉前调解中，安吉法院了解到发包方公司被冻结的账户中包含26名外来务工人员的工资款200余万元，年前若不能及时发放，既不利于企业安全稳定生产，也耽误工人们回家过年。
为了有效兼顾企业发展和民生权益保障，法官第一时间联合属地政府介入，积极做好双方思想工作，一方面要求发包方公司诚信经营，及时支付欠付的工程款；另一方面希望承包方公司充分考虑劳动者的弱势地位及生活情况，解除被冻结的账户让工人们早日拿到工资。
通过多方斡旋，最终承包方公司放弃对发包方公司的违约金诉请，发包方公司亦承诺被冻结账户解封后第一时间支付相应款项。双方通过人民法院在线服务签署调解协议并于账户解封当日全部履行完毕。此时，距离法官介入此案仅过去3天。
来源：浙江法治报
