2023年，刚毕业的大学生石某某找工作期间，偶然发现一家公司可以玩游戏挣钱。当年8月20日，他正式入职山西某电竞网络科技有限公司，从事电竞游戏陪玩工作。但双方未签署书面劳动合同，该公司也未依法为劳动者缴纳社会保险费。不到半年时间，长期夜间不健康、不合理的工作方式让石某某身体不堪重负，被迫离职。离职后，山西某电竞网络科技有限公司却拒不支付经济补偿金以及欠薪，石某某无奈诉至太原市小店区人民法院。
分析：
“英雄联盟、王者荣耀、和平精英……没人组队？找陪玩；没人‘带飞？’找陪玩。”这是一组“游戏陪玩”的广告宣传语。随着游戏行业发展，游戏陪玩等新型职业诞生。有报道称，作为新职业代表之一，游戏陪玩正成为青年人就业的新选择，带动劳动者增收和灵活就业。作为一种新兴的服务业态，游戏陪玩也推动了服务业的创新和多样化，为服务业的发展注入了新的活力。然而，游戏陪玩行业鱼龙混杂，亟待完善机制，向规范化职业化方向蜕变。
本案中审理查明，申请人石某某与被执行人山西某电竞网络科技有限公司于2023年8月20日至2024年2月期间存在劳动关系。所以，判令被执行人山西某电竞网络科技有限公司支付申请人石某某剩余工资900元以及双倍工资差额19128.87元。后申请人多次要求被执行人支付，其均不予理会，便申请强制执行。
随后，小店法院执行干警依法对被执行人进行传唤调解，被执行公司法定代表人表示由于公司业绩不佳现已倒闭，无力承担2万元的欠款。执行干警见状对其进行释法说理，并采取分头谈话的形式，一边向被执行人释明拒不履行法律生效文书确定义务的严重后果，一边寻求申请人的理解与让步。最终双方同意以3200元结案，至此，本案执行完毕。
