2026年5月初，江西省井冈山市在基层法治建设领域推出了一项具有创新意义的举措。作为江西省司法厅部署的司法所专业力量导入工程首批试点县市，井冈山市立足红色热土，深入领悟新时代“枫桥经验”的精神实质，创新推出了“五色赋能、五力共治”实施方案。
据了解，这一方案的核心在于构建“1+4”力量矩阵，以“司法蓝、实践青、法治橙、治理红、志愿绿”五支特色力量协同推进基层法治建设。“司法蓝”是由3名以上正式在编干警、司法助理员、专职人民调解员、社区矫正社工及公共法律服务专员组成的专职骨干队伍，是基层司法的“定海神针”。在茨坪司法所、龙市司法所，如今已形成专人专岗、闭环运行的标准化新格局，彻底终结了过去“一人所、全能手”的疲于奔命状态。
“实践青”则由平均年龄不到35岁的青年突击队组成，包括司法局新入职人员、高校法学实习生、青年律师助理及返乡创业青年。在东上司法所、罗浮司法所，这群年轻人通过“高校+司法所”实习基地和“驻所+轮岗”模式，每所常态化保持2-3名青年力量深耕基层。他们制作的普法短视频在朋友圈广泛传播，有效破解了基层工作“老办法不管用、新办法不会用”的困局。
此外，“法治橙”专业服务团汇聚执业律师、公证员、司法鉴定人、心理咨询师及各领域行业专家，构建了“坐班+预约”机制；“治理红”深化“党建+业务”融合，将党员骨干、村（社区）两委成员、网格员、“法律明白人”等拧成一股绳；“志愿绿”则广泛动员乡贤能人、退休教师、社区志愿者，以民间温情延伸法律服务触角。
五色交织、五力共治，井冈山市司法局通过这次试点成功探索出一条具有红色基因、时代特征的基层法治建设新路，让法治精神如春风化雨般浸润百姓心田。
