人才关乎党和人民事业继往开来，关乎中国特色社会主义前途命运，关乎国家和民族长远发展。我们党历来重视人才工作，始终把培养人才、团结人才、引领人才、成就人才作为战略性工作来抓，不断推动更多人才资源转化为高质量发展优势。新时代的人才建设必须牢牢把握党管人才原则，才能更好树立诚心敬才、真心爱才、求贤若渴的“风向标”。管才的前提是识才，识才才能爱才。这就要求对干部进行精准“画像”，用好考核评价，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚定“为政之要，在于得人”的政治责任感和历史使命感，增强“功以才成，业由才广”的价值认同和情感认同，全方位全周期倾听人才声音、了解人才需求、掌握人才想法。坚持严管和厚爱结合激励和约束并重，真心诚意为人才撑腰鼓劲，合理运用容错纠错机制，激励更多人才敢于担当、积极作为，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。
突出政治标准培养选拔干部，切实加强政治把关和思想政治建设，是干部工作旗帜鲜明讲政治的具体体现，是确保干部政治上站得稳、靠得住的第一要求。形势越复杂、任务越艰巨，对干部的考验相应就越大。如果政治立场不坚定、政治素质不过硬，挑战面前就经不起风吹浪打，诱惑面前就容易私欲丛生，甚至常躲常推、得过且过。这些都是不可取的，必须在锤炼忠诚骨气上下功夫，坚持以政治建设为统领，站在忠诚拥护"两个确立”、坚决做到"两个维护”的政治高度，把政治标准和政治要求落实到干部选育管用全过程，抓紧抓实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关，以对党忠诚之心选好对党忠诚之人，考准考实干部政治表现"活情况”，确保把好苗子选出来，把坏胚子挡在外。
陈佳凝（张官屯镇人民政府）
