农村党员教育管理是加强基层党组织建设的重要内容，对于提高党员队伍质量、激发党组织生机活力具有重要意义。流动党员管理是党员教育管理工作的重中之重、难中之难，加强和改进流动党员教育管理，是党的基层组织的基本任务。
分档管理、精准把握。建好流动党员管理台账，明确专人对流动党员逐一登记造册并进行档案建立，一村一档、一人一卡，精准掌握流动党员电话、务工地点、务工时间等基本信息，实现党员基础信息准确。同时汇聚多方力量，积极组织村专业化管理干部、驻村第一。和网格长等人员，采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，常态化摸排流动党员的基础信息和流动问题，并按照工作要求及时向管理人员汇报摸排情况，以经常性了解、动态化更新破解流动党员“管理难”问题。
多管齐下，送学上门。基层党组织以“线上"辅导、“线下"督导为抓手，用好微信交流群、学习强国、共产党员网等“线上”阵地，明确专人定期分享党的政策理论、红色故事、党史等学习教育资料，用好腾讯会议、钉钉APP等“线上"会议，定期组织好流动党员参加“三会一课”等党内活动，抓好流动党员学习教育。同时创新“线下”送学上门教育新模式，通过邮寄“红色包裹”、开设“春节课堂”、就近打卡“红色基地”、给党员远程过“政治生日"等方式引导流动党员“线下"自主学习，“线上”反馈情况，实现流动党员“异地教育”。
搭建平台，积极联络。基层党组织要发挥桥梁纽带作用，搭建流动党员发挥作用的平台建立流动党员“双向联系”机制，与流出地党组织紧密联系、双向管理，让流动党员积极参与流入地的建设，使他们无论流动到哪里，都能在岗位上发挥先锋模范作用。要积极发挥流动党员见多识广、联系广泛等优势，利用他们返乡时机，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，让他们为家乡经济社会发展建言献策。同时，激励流动党员争做家乡形象宣传员，为家乡建设添砖加瓦，让其成为高质量发展的“流动资源”，积极为家乡招商引资牵线搭桥。
基层党组织要坚持党员管理的问题导向，立足流动党员“去向难掌握、教育难开展、作用难发挥”等症结问题，将其管理踏在正确的“点”上，不断提升流动党员教育服务水平和管理实效，让流动党员真正离乡不离党、流动不流失。
作者 ：李美琪
单位：沧县李天木镇人民政府
